March 2026

Echipa de business într-un birou modern, incluzând o persoană cu dizabilitate integrată într-un mediu profesional, ilustrând incluziunea și colaborarea în cadrul unei companii

Colaborarea cu o unitate protejată autorizată: cum transformi o obligație legală într-un avantaj pentru compania ta

Leave a Comment / Diversitate si Incluziune, Suport pentru Angajatii cu Dizabilitati /

În ultimii ani, tot mai multe companii din România se confruntă cu o provocare care, deși pare administrativă, are implicații financiare și strategice importante: respectarea obligațiilor legale privind angajarea persoanelor cu dizabilități. Conform Legii nr. 448/2006, organizațiile care au peste 50 de angajați trebuie să asigure un procent de minimum 4% persoane cu dizabilități în […]

Colaborarea cu o unitate protejată autorizată: cum transformi o obligație legală într-un avantaj pentru compania ta Read More »

Legătura directă dintre wellbeing și performanță: ce spun datele

Leave a Comment / Managementul Resurselor Umane, Sanatate si bunastare la locul de munca /

Există un moment cunosc de orice specialis HR: ești în fața managementului, prezinți o inițiativă de wellbeing, și cineva din sală întreabă: «Dar ce ROI are asta?» Dacă nu ai un răspuns pregătit, bugetul tău se micșorează. Dacă ai datele potrivite, devii un partener strategic. Prezentul articolul acesta este despre acea diferență. Nu vom vorbi

Legătura directă dintre wellbeing și performanță: ce spun datele Read More »

Ce înseamnă cu adevărat wellbeing-ul la locul de muncă în 2026

Leave a Comment / Echilibrul Munca-Viata, Sanatate si bunastare la locul de munca /

Dacă ai intrat în 2026 cu un program de wellness bazat pe abonamente la sală, o aplicație de meditație și un poster motivațional în bucătărie, e posibil să fi rămas în urmă. Nu pentru că acele instrumente sunt greșite — ci pentru că lumea în care lucrează oamenii tăi s-a schimbat radical. Și definiția wellbeing-ului

Ce înseamnă cu adevărat wellbeing-ul la locul de muncă în 2026 Read More »

Află cum poți optimiza utilizarea taxei de handicap

Este simplu să folosești în interesul companiei tale jumătate din taxa de handicap pe care o plătești lunar către stat. Noi suntem aici să te ajutăm!

Nu știi cu ce unități protejate să colaborezi pentru a avea garanția deductibilității taxei de handicap? Sau ai vrea să ai o persoană dedicată care să se ocupe de o bună gestionare a colaborărilor și a bugetelor? Consultanții noștri îți stau la dispoziție, oferindu-ți cele mai bune sfaturi legale și financiare. 

Solicită o sesiune gratuită de consultanță