SERVICII
Transparență Salarială
Transparență salarială - conformitate, claritate și echitate în organizația ta - DE CE ACUM
Termenul de transpunere a expirat pe 7 iunie 2026. Legea națională urmează. Iar organizațiile care se pregătesc acum nu vor gestiona o criză – vor construi un avantaj.
Sarcina probei în litigiile salariale s-a inversat: tu, ca angajator, trebuie să demonstrezi că nu ai discriminat. Fără grile documentate, fără criterii obiective, fără sisteme clare – orice diferență salarială devine vulnerabilitate.
ABORDAREA NOASTRĂ
Diagnostic. Structură. Conformitate.
Combinăm expertiza în resurse umane cu cunoașterea aprofundată a cadrului legislativ european pentru a oferi soluții adaptate realității pieței muncii din România, acolo unde organizația ta se află acum.
Concept
Identificăm starea reală a structurii salariale din organizația ta - gaps, vulnerabilități, documente lipsă. Fiecare intervenție pornește de la un diagnostic onest, nu de la soluții generice.
Implementare
Construim împreună grilele de salarizare, documentația de conformitate și procedurile interne, adaptate dimensiunii și specificului companiei tale - fără birocrație inutilă, cu rezultate clare.
Monitorizare
Însoțim organizația pe toată perioada de tranziție, de la primul audit până la primul raport obligatoriu de diferență salarială de gen. Ajustăm, răspundem, actualizăm - pe măsură ce legea națională se actualizează.
Servicii oferite
Auditul Intern al Structurii Salariale
Analizăm întreaga structură de remunerare dezagregată pe gen, nivel de job și departament. Identificăm vulnerabilitățile și zonele de risc înainte ca o solicitare a unui angajat sau un litigiu să o facă în locul tău. La final primești un raport cu concluzii clare și recomandări prioritizate. Majoritatea clienților ZenEAP încep de aici.
Documentație de Conformitate
Revizuim anunțurile de recrutare, clauzele contractuale de confidențialitate salarială și Regulamentul Intern. Elaborăm procedura internă de răspuns la solicitările angajaților privind informațiile salariale comparative -document obligatoriu după intrarea în vigoare a legii naționale.
Asistent Virtual - Transparență Salarială — Suport pe perioada tranziției - Răspuns în maxim 2 ore, în intervalul 11:30-19:00
Conformitatea cu Directiva 2023/970 nu este un proiect cu dată de finalizare — este un proces continuu, care evoluează odată cu legislația națională în curs de adoptare. Serviciul de asistență virtuală ZenEAP îți oferă acces direct la suport specializat pentru întrebări legislative punctuale, revizuiri rapide de documente, clarificări privind obligațiile Directivei și actualizări la modificările cadrului normativ. Fără programări, fără întârzieri — răspuns de la specialist în maximum 2 ore.
Elaborarea Grilelor de Salarizare
Construim benzi salariale bazate exclusiv pe criterii obiective -competențe, experiență, responsabilitate, complexitatea rolului. O grilă bine construită răspunde la orice întrebare a unui angajat, a unei instanțe sau a unui auditor extern.
Consultanță punctuală HR și Management
Managerii de linie și echipele HR iau decizii salariale zilnic - adesea fără să realizeze că fiecare decizie nedocumentată devine un risc după intrarea în vigoare a legii. Sesiunile de instruire ZenEAP acoperă obligațiile concrete ale Directivei 2023/970, drepturile angajaților și procesul de răspuns la solicitările acestora, principiile de evaluare neutră a posturilor și documentarea corectă a deciziilor de remunerare și promovare. Formatul este adaptat — sesiune individuală pentru echipa HR sau workshop pentru managementul de linie.