5 lucruri de care să ții cont când colaborezi cu unități protejate – ca să compensezi legal fondul de handicap
Cadrul legal instituit prin Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, completat de normele metodologice în vigoare, stabilește un mecanism dual prin care companiile cu minimum 50 de angajați își pot gestiona obligația legată de cota de 4% persoane cu dizabilități. Înțelegerea corectă a acestui mecanism — inclusiv a limitelor și […]